子育て中の社員の声

私は2014年に入社し、仕事に就いてから一年も経たないうちに第1子の妊娠により会社から出産休暇を頂く事になりました。
子育てもよく分からないままに仕事が気になり早めの復帰を希望したのですが、この復帰は、
子どもが病気などすれば「私の仕事に費やせる時間の保証はない」という事を痛感させられたものでした。
初の母親となる私にとっては育児と仕事においても何を優先して良いのかも分からないままに時が過ぎていくような、
今思えば大変だった記憶でしかありません。 そんな経験からも2018年の第2子出産では、休暇期間を約1年間頂きました。
母親業も少しの慣れから、気持ち的に余裕はあるかのように思っていたのですが、
二人の子育てとなるとまた違った大変さがありました。
こんなことで本当に仕事復帰が出来るのかと不安になることもありましたが、
なんとか2度目の復帰、社長をはじめ会社のみんなの理解が励ましとなって、
たくさんのフォローを頂きながらも仕事と育児の両方で頑張ることが出来ています。
また、私たちには子育て中の社員をサポートしてくれる制度が幾つかあります。
子どもが病気になった時の「看護休暇」や小学校就学前までの「時短制度」、
保育園行事には「学校行事休暇」を利用すれば子どもとの時間を大切にすることが出来ます。
「母として子育てにしっかり関わりながら仕事をしていきたい」そんな願いを叶えてくれる環境に日々感謝し、
今日も頑張ろうと思います。