C O M P A N Y
会社概要
女性の活躍応援企業CARE SUPPORT

女性目線でより良い現場環境を目指します。
今、弊社には女性の技術者は居ませんが、事務担当の女性社員にも直接現場にかかわりを持ってもらい、だれもが過ごしやすい現場環境を見直そうと「社内安全パトロール」に同行することから始めました。
これからは、女性の活躍推進に向けてさらに積極的に取り組むなど、やりがいや幸せを感じられる職場環境づくりに努めます。
アサヒ工業の取り組み

TITLE 01
「子育て支援手当」
毎月支給

TITLE 02
「妻の出産休暇」
2日間まで有給

TITLE 03
「子の看護休暇」
年間5日間まで有給

TITLE 04
「学校行事休暇」
年間2日間まで有給

TITLE 05
「入学祝」に図書券
または図書カード進呈
女性社員の声
一般的には女性が働きづらいと思われている業種ですが
アサヒ工業はそのイメージを払拭してくれる企業だと思います。
妊娠、出産、子育てというライフステージは女性だけのものではなく
男性にも大きく関わることだという感覚が会社全体に、
もちろん従業員のみなさんにも浸透していているので私は働きやすく感じています。
会社として、女性が得意なことと男性が得意なこと両方を活かした組織づくりをしてくれていて
決して女性が「特別視」されているわけではありません。
そういった部分も働きやすさに繋がっているのだと思います。
私は主に事務を担当していますが、現場とも関りを持たせてもらっています。
働き方や会社全体の考えだけでなく産休や育休の制度もちゃんと整備されているので
文句なくアサヒ工業は女性が活躍できる会社だと思います。
ワークライフバランス関連ニュース


社内での取り組みが認められ、平成26年1月29日、「こっころ大賞」として島根県知事表彰を受けました。

働きやすい環境づくりの取り組みが認められ、平成27年3月13日、第1回しまねいきいき雇用賞を受けました。

厚生労働省が発行する休暇制度の導入事例集2016年版で紹介されました。

両立支援に関する取り組みや実績が認められ、「平成28年度プレミアムこっころカンパニー」を受けました。

島根労働局長より「くるみん」認定通知書を交付して頂きました。